Zielsetzungs- und Beratungsgespräch

strukturiertes Gespräch zwischen Mitarbeiter und ⇡ Vorgesetztem über Schwächen und Stärken sowie über zu erreichende Ziele des Mitarbeiters. Gleichzeitig können bei einem Z.-u.B. die Maßnahmen zum Abbau der Schwächen und zur Entwicklung der Stärken festgelegt werden.

- Vgl. auch ⇡ Personalentwicklung.